光电学院召开青年教师座谈会

    为听取青年教师的意见和想法，解决青年教师的困难和问题，促进青年教师队伍的建设和学院的发展，我校光电学院于3月10日召开了青年教师代表座谈会。光电学院党委书记蔡本睿，党委副书记、副院长邹锐出席了会议，青年教师宋勇、常军、章婷、董立泉、程灏波、陈靖、唐义、翁冬冬、胡摇、高昆、黄一帆、张博参加了会议。
    会议由邹锐同志主持。
    蔡本睿书记发表了讲话。他强调，青年教师是学院发展的重要力量，是学院未来实力的代表，学院非常重视青年教师的培养和发展工作。青年教师既要继承和发扬老教师的优良作风，更要树立“团结、融合、共享”的观念，加强学术交流与资源共享，努力以自身的发展，促进学院和学科集体的发展。今后，学院拟将采取以下几个方面措施，推动青年教师的培养与发展工作：
    1.以大科研项目为依托，建立青年教师在学院内部的流动机制，提高青年教师参加科研项目的机会，优化组织，整合资源，充实大项目的科研攻关力量。
    2.学院领导带队走访科研合作单位，争取为青年教师?峁└捌笠倒抑岸土兜幕幔忧壳嗄杲淌τ胪饨缃涣鞯墓ぷ髁Χ取?
    3.成立学院青年教师联席会，促进青年教师之间的学习、交流与合作，为青年教师的成长与发展服务，为学院的发展建设服务。
    4.推动青年教师担任班主任工作，提高青年教师教书育人的责任心和使命感，促进教学相长。
    5.建立学术论讲制度，学院将每周举行一次由青年教师及研究生主讲的学术论讲会，促进学术交流，营造学术氛围。
    青年教师代表踊跃发言，热烈讨论，反映了大家共同面临的一些困惑、压力和问题，主要包括职业发展和生活上压力较大；青年教师之间交流少，学术交叉少；与老教授缺少交流机会；考核制度不合理等问题。青年教师们对学院加强青年教师工作的意见及措施，表示积极响应和赞同，对加强和改进有关工作提出了如下意见和建议：
    1、建立信息交流与共享平台，建立完善学院网站，设立“科研项目公示”等内容，使之不仅成为学院对外宣传的窗口，而且可以促进信息沟通，整合资源和促进合作。
    2、建立青年教师联谊会，通过组织文体活动、学术交流活动等，丰富青年教师业余生活，促进共同发展??
    3、修订青年教师考核制度；设置青年教师科研启动资金；建立学院对外交流合作办公室；提高青年教师在学院事务中的话语权；编写“光电学院科技成果汇编”；建立学院实验设备共享制度。
    副书记、副院长邹锐介绍了学院青年教师联谊会的组建安排，并希望青年教师积极参与、献计献策。