认真改进工作作风  大力提高管理水平
——机关党委认真组织开展学习实践科学发展观活动

   在学习实践活动中，按照学校的部署和要求，机关党委结合实际研究制订了具体实施方案，提出了要重点研究解决的三个问题：重点解决机关管理和作风建设中的共性问题和突出问题；重点解决一些党员领导干部在思想作风、工作作风等方面存在的不适应激情进取和科学发展要求的问题；针对党建思想政治工作与业务工作结合不够紧密的问题，积极探索机关党委、党支部围绕学校中心任务和本单位工作开展党的活动的内容、形式和渠道。先后召开党支部书记会、全体党员学习实践科学发展观动员大会、党支部宣传委员会，进行了详细部署，并带领、监督机关各部门认真开展学习实践活动。
   针对加强机关作风建设，机关党委在机关各部、处和全部学院范围内发放“加强机关作风调查问卷”580份，其中机关行政人员300份，学院280份，回收问卷454份，回收率78.3%；召开了机关青年干部座谈会，召集机关部分35岁以下青年干部对机关作风建设提出意见和建议；召开了学院工作人员座谈会，广泛征求意见和建议；召开党支部书记会，反馈调研情况，针对共性问题提出近期改进的具体措施。目前，大部分党支部已根据反馈的共性问题，开展研讨，并提出了整改计划和措施，做到边学边改。
   在机关党委安排下，机关各党支部研究制定了具体活动方案，组织党员集中学习《科学发展观提出的时代背景和实践基础》、《科学发展观提出的历史地位与重要意义》、《以人为本与当代中国发展》、《坚持全面协调可持续的发展》、《关于科学发展观的几个认识问题》等书籍，观看中央党校肖勤福教授《深入学习实践科学发展观的若干问题》等录像报告。
    同时，各支部还根据工作特点，开展了形式多样的学习实践活动：校友会办公室党支部赴清华大学校友总会开展了调研和学习，就如何挖掘校友资源、搭建校友网络等具体问题进行了交流，扩展了工作思路；科技处党支部主动邀请北京航空航天大学科技综合处、军工处来校，围绕科研机制体制创新、科研制度建设、科研管理服务模式、科研经费管理使用规定等主题展开深入交流和探讨；人事处利用出差等时机到北航、南航、南理工等部属院校学习调研，并通过电话访谈、接待外校来访、参加专家组集中交流活动和参与校领导分组座谈会等多种方式调查了解、搜集有关加强高层次人才队伍和创新团队建设的意见、建议，并积极整改,完善政策。
    通过第一阶段的学习、调研、讨论，机关全体党员干部充分认识到了深入学习实践科学发展观活动的重大意义，明确了“聚焦特色谋发展，激情进取创一流”这一实践载体，明确了学校要解决的六个重点问题，明确了学习实践活动要突出实践特色，为下一阶段工作的顺利开展作了很好的铺垫。