瞄准一流抓管理，服务发展上水平
                           ——机关党委扎实开展学习实践科学发展观活动
    学习实践科学发展观活动第二阶段，机关党委认真贯彻学校党委的部署和要求，以“改进机关作风，提高管理水平，为一流大学建设提供一流的管理和服务”为目标，组织各支部紧密联系本单位实际，梳理查找问题，边学边改，制定了改进工作的思路和措施，为提高服务学校科学发展的能力和水平奠定了坚实基础。
    一、深化服务理念
    按照机关党委的要求，各党支部凝炼出了符合本单位工作特点的管理服务工作理念。如学校办公室理念是：强化首善意识、践行激情进取、服务一流建设。审计室的理念是：守住最后防线、执着成就方圆。财务处的理念是：客观务实、服务至上、严谨勤奋、开拓进取。统战部的理念是：服务大局、以人为本、和谐共赢。学生工作处的理念是：坚持教育、管理、服务三位一体，以培养人文素养和科学精神为重点，为学生全面成长成才服务。校团委的理念是：紧紧围绕“实践育人”中心，突出第二课堂“实践”特色。保密处的理念是：婆婆嘴长毛腿，加强实践出经验，勤总结勤提炼，完善制度定规范。学术期刊办公室的理念是：专业一流。人事处的理念是：勇于创新，求真务实；坚持原则，以人为本；以学校发展为根本，不搞面子工程。教务处提出：牢固树立“以学生为主体，以教师为主导，以院系为核心，以质量为目标”的教学管理原则；继续“增强服务意识，提高服务效率，改善服务质量”的服务宗旨。居民管理委员会提出：落实科学发展观，发扬“团结、勤奋、求实、创新”的精神，以“群众利益无小事”的高度责任意识，牢记为民服务的宗旨，知民心、排民忧、解民困，坚持“宁可自己麻烦百次，不让群众麻烦一次”的工作方针。
    二、认真梳理问题
    各党支部认真梳理影响本单位作风建设和管理水平的突出问题，分析产生问题的原因，并提出了解决问题的思路。除对机关党委机关作风建设调研中基层提出的问题进行分析外，还结合本部门业务查找了管理工作中存在的问题，主要有：理论学习不够系统深入；思想解放不够、创新意识不足；与服务单位沟通和交流不足；对干部和部门成员缺乏一定的人文关怀；管理与服务之间的关系处理不佳，在为教职工办实事的问题上有所欠缺；统筹协调、合理安排工作的能力有待进一步提高；服务全局的能力与学校发展的新要求还有差距；规章制度梳理、更新还不够及时；党支部战斗力比较弱，作用发挥不够；单位活力不够，部分员工精神面貌不够振奋，专业知识和服务意识需要进一步提高；信息化程度和网络化程度低等。
    三、提出整改思路
    各支部在查找问题的基础上，提出了整改思路和措施。主要有：健全学习制度，提高学习能力，加强系统理论学习研究，增强领导班子和单位干部队伍的综合素质；强化班子协作，增强集体凝聚力；坚持民主集中制提高决策水平；加强党员教育管理和入党积极分子培养，进一步增强本职工作的本领，发挥党员的先锋模范作用；实践以人为本理念，强化服务意识，着力改进机关工作作风；加强与学院和职能部门的沟通与联系，在工作中注意沟通的方式方法，在做全校范围内的协调工作时，说清时间节点和要求，避免疏漏和给具体工作的同志预留的时间太少；坚持深入一线开展工作，规范检查工作中的用词用语；及时梳理、修订规章制度，细化工作职责，简化办事程序，建立内部管理运行规定，实现精细化管理；加强民主管理，实行处务公开，深化机关效能建设，统筹协调、合理安排，提升服务水平和工作效率；强化领导，完善机制，不断提升工作信息化水平；以争创先进为动力，创新服务载体等。
    通过分析检查，机关党委和各党支部梳理出了机关作风及管理与服务过程中存在的问题，深刻分析了问题存在的原因，提出了明确的整改思路和措施，为下一步的整改提供了依据，为进一步改进机关作风、进一步提高管理和服务水平奠定了基础。