-----学院文化建设专题座谈会

撰稿：王国语 编辑：王广跃

    为了深入学习实践科学发展观，四月三日上午十点，法学院党委在中心教学楼1441法学院会议室召开了以“法学院文化建设”为主题的座谈会，会议由院党委书记庞海芍主持，院长谢晖以及杨亚非、罗丽、郭德忠、林彤、廖仕梅、王国语等老师参加了座谈会。围绕着“如何运用科学发展观来构建一个有特色的beat365在线唯一官网登录法学院文化”等具体问题，各位领导和教师进行了细致探讨和充分交流。

    首先，庞海芍书记着重阐释了法学院文化建设的构成。她指出，应当从三个层面来构建法学院文化，即物质层面、制度层面和精神层面。物质文化建设包括办公环境和办公设施的建设和改善，以及教师收入的保障和提高；制度文化建设包括院务会议制度、财务管理制度、人才引进制度、科研奖励办法、工作量计算办法等具体制度的建立和完善；精神文化建设则涉及院徽、院训、院风的设计构思和建设，整体上应体现“民主团结、务实进取”的指导思想。她指出，文化建设是法学院实现科学发展的重要方面，应当予以充分重视。

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    谢院长在总结大家观点的同时又提出了关于法学院文化建设的一些具体设想。他指出，文化建设应当体现在衣食住行各个细微方面，例如，法学院办公区的楼道建设，包括教师的学术展览、个人风采等内容；我校历届法学专业毕业生的信息搜集和照片展示；教师办公格局的设定；活跃的学术风气和融洽的师生关系的建设；工会的职能和特点等。他指出，文化建设的关键在于健全规则，而根据规则进行思考正是法律人思维的体现。

    最后，林彤老师介绍了我院工会组织（筹）的筹备情况，于兆波临时任宣传和体育委员、廖仕梅临时任女工委员、王国语临时任青年委员和文艺委员、林彤临时任组织委员。工会围绕学院文化建设，提出了今年的具体工作设想与时间安排，包括文体活动、社会实践、职工福利等多个方面。庞书记指出，文化建设应当体现在我院工作的方方面面，应当赋予工会工作以鲜明的文化内涵。谢院长也指出，应当注意工会工作方案的可操作性，从而确保工会“为职工谋福创利”功能的实现。

    座谈会历时两小时有余，通过积极、细致、充分的讨论，与会人员对于“法学院文化建设”的宗旨、内涵和具体内容以及实现形式初步有了统一的、明确的认识。